Sottoscritto presso la sede dell’Ispettorato Interregionale del Lavoro del Sud Italia il nuovo
Protocollo d’Intesa tra la Consigliera Regionale di Parità, Domenica Marianna Lomazzo e il
Direttore Interregionale del Lavoro Sud Italia, Giuseppe Cantisano.
Il nuovo Protocollo è stato aggiornato alla luce del precedente sottoscritto l’
otto giugno scorso tra il Direttore Generale dell’INL e la Consigliera Nazionale di Parità e mira a dare nuovo impulso alla consolidata collaborazione per favorire la piena applicazione
della normativa in materia di parità e pari opportunità tra uomo e donna nel lavoro e ad
attivare efficaci azioni di contrasto alle discriminazioni di genere, con particolare riferimento
al ruolo genitoriale di lavoratori e lavoratrici.
La dichiarazione d’intenti impegna l’Ispettorato interregionale e la Consigliera regionale di
Parità a collaborare e condividere ogni informazione utile sulle violazioni in materia di pari
opportunità di cui vengano a conoscenza nello svolgimento delle rispettive attività
istituzionali.
Saranno realizzate iniziative di informazione e di approfondimento sulle tematiche in
materia di lavoro affrontate in una prospettiva di genere con l’eventuale coinvolgimento
dei rappresentanti delle associazioni datoriali, delle organizzazioni sindacali, degli ordini
professionali e di altre istituzioni enti e associazioni competenti in materia.
L’Ispettorato Interregionale del Lavoro e la Consigliera Regionale di Parità si impegnano a
coordinare la rispettiva attività di repressione e disincentivazione di qualsiasi forma di
discriminazione di genere, diretta ed indiretta, nei luoghi di lavoro e, nell’ambito delle
proprie funzioni, a porre in essere ogni azione utile per promuovere i principi di uguaglianza, pari opportunità e non discriminazione nel mondo del lavoro.
